Apa Peran Dan Fungsi Baru Sumber Daya Manusia (SDM) Di Era Transformasi Digital

Baca Juga: Dalam Konteks Manajemen Kewirausahaan Secara Luas, Perlu Disiapkan Perencanaan Yang Terprogram Dan Terarah.

Oleh karena itu, peran dan fungsi baru SDM di era transformasi digital adalah sebagai pengguna dan pengendali teknologi, pemikir kreatif dan inovatif, serta agen perubahan dalam mengimplementasikan teknologi di dalam organisasi.

Melalui peran dan fungsi ini, SDM dapat membantu organisasi untuk tetap bertahan dan bersaing di era transformasi digital.

Apa Peran SDM Dalam Transformasi Digital

Peran SDM atau Sumber Daya Manusia sangat penting dalam transformasi digital. Dalam era digital saat ini, kebutuhan akan SDM yang mampu mengoperasikan teknologi menjadi semakin besar.

Oleh karena itu, satuan pendidikan dan pemerintah perlu mempersiapkan SDM yang memiliki kemampuan dan keterampilan dalam teknologi digital agar dapat mengikuti perkembangan dunia industri yang semakin pesat.

Baca Juga: Business Plan Menjadi Bagian Penting Untuk Kesuksesan Sebuah Bisnis. Manfaat Business Plan

Selain itu, partisipasi generasi muda juga menjadi kunci dalam menghadapi transformasi digital di Indonesia. Dengan adanya SDM yang handal dan kreatif, transformasi digital dapat diimplementasikan dengan efektif dan membawa dampak positif bagi kemajuan ekonomi dan bisnis di Indonesia.

Bagaimana Fungsi SDM Berubah Di Era Digital

Era digital telah memperlihatkan perubahan dalam bagaimana fungsi SDM (Sumber Daya Manusia) di berbagai sektor. Dalam beberapa tahun terakhir, teknologi digital telah merubah cara kita bekerja, belajar, dan berinteraksi dengan sesama.

Seiring dengan perkembangan teknologi digital, fungsi SDM pun harus menyesuaikan dan mengikuti perubahan tersebut. Sebagai contoh, terdapat perubahan dalam cara kami bekerja, dari cara klasikal menjadi digital .

Baca Juga: Klasifikasi Bisnis Meliputi Dari Berbagai Macam Tipe Dan Dapat Dikelompokkan Dengan Cara Yang Berbeda-Beda

Hal ini menuntut keterampilan baru dan pemahaman yang mendalam tentang teknologi digital. SDM juga perlu mempelajari kecerdasan buatan dan big data, serta mempersiapkan diri untuk memenuhi tantangan yang terkait dengan revolusi industry 4.0.

Oleh karena itu, pelatihan dan pembinaan yang berkelanjutan perlu dilakukan untuk mempersiapkan SDM agar dapat berfungsi secara efektif di era digital.

Akhir Kata