Catatanfakta.com - Peran SDM Dalam Era Transformasi Digital
Di era transformasi digital, peran sumber daya manusia (SDM) dalam pemanfaatan teknologi informasi sangat penting, terutama di perpustakaan digital.
SDM harus mampu menguasai teknologi informasi dan mengintegrasikannya dengan tugas-tugas yang ada di perpustakaan digital agar dapat menghadapi tantangan era digital dengan baik.
Baca Juga: Apa sajakah peran, peluang dan ancaman menjadi wirausahawan
Selain itu, SDM juga bertanggung jawab dalam mengelola dan memelihara berbagai macam data dan informasi digital dengan aman dan teratur.
Hal ini menjadi kunci penting dalam keberhasilan perpustakaan digital dalam memberikan layanan yang berkualitas kepada pengguna.
Perubahan Tuntutan Kebutuhan Tenaga Kerja Di Era Digital
Perkembangan teknologi digital telah membawa perubahan signifikan terhadap berbagai aspek kehidupan, termasuk di dunia kerja. Salah satu perubahan yang paling terlihat adalah terkait dengan tuntutan dan kebutuhan tenaga kerja di era digital.
Dalam era ini, banyak pekerjaan yang membutuhkan keahlian khusus dalam bidang teknologi dan informasi. Oleh karena itu, tenaga kerja yang memiliki kemampuan di bidang sains, teknologi, teknik, dan matematika (STEM) menjadi semakin dibutuhkan.
Baca Juga: Ceritakan Hal Apa Sajakah Yang Pernah Anda Lakukan Untuk Menjadi Wirausahawan Muda Dan Kendalanya
Selain itu, kemampuan adaptasi terhadap perubahan teknologi juga menjadi kunci penting untuk tetap relevan di dunia kerja saat ini. Hal ini menjadi tantangan bagi pendidikan dan pelatihan tenaga kerja untuk terus mengembangkan kurikulum yang mendukung pengembangan kemampuan di bidang STEM dan adaptasi terhadap perubahan teknologi yang terus berlangsung.
Dengan demikian, perubahan tuntutan dan kebutuhan tenaga kerja di era digital perlu diantisipasi dan dipersiapkan dengan baik agar dapat memenuhi kebutuhan pasar kerja yang semakin kompleks.
Rumusan Masalah
Dalam era transformasi digital, peran dan fungsi Sumber Daya Manusia (SDM) mengalami perubahan yang signifikan . SDM tidak lagi dianggap sebagai sumber daya belaka , melainkan lebih sebagai modal atau aset bagi institusi atau organisasi .
SDM harus mampu beradaptasi dengan perubahan teknologi dan memahami peran teknologi dalam mempercepat dan mempermudah pekerjaan. SDM juga harus memiliki kemampuan untuk memanfaatkan teknologi dengan optimal demi mencapai tujuan organisasi.