catatanfakta.com - Pemerintah Kabupaten Bogor mengadakan Workshop Coaching dan Mentoring untuk pejabat administrator di lingkup pemerintah pada tanggal 22 Oktober 2024.
Workshop bertujuan untuk mendukung implementasi Bogor Corporate University (Bogor Corpu) di daerah Bogor. Acara ini diselenggarakan di Harris Hotel Cibinong City Mall dan dibuka langsung oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Bogor, Ajat Rochmat Jatnika.
Ajat Rochmat Jatnika menyatakan bahwa Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai garda terdepan dalam menunjukkan visi Indonesia Emas 2045, merupakan salah satu target utama dalam dimensi pembangunan Sumber Daya Manusia.
Di dalam UU Nomor 20 tahun 2023 tentang ASN pada pasal 49 disebutkan dengan jelas bahwa setiap pegawai ASN wajib melakukan pengembangan kompetensi melalui pembelajaran terus-menerus agar tetap relevan dengan tuntutan organisasi.
"Untuk itu workshop ini menjadi penting guna memberikan pengetahuan kepada pejabat administrator tentang bagaimana melakukan coaching dan mentoring di lingkungan unit kerjanya masing-masing," ungkap Ajat Rochmat Jatnika.
Selain itu, seorang pimpinan harus mampu memberikan bimbingan kepada pegawainya melalui mentoring dan coaching. Setiap pegawai memiliki hak untuk mendapatkan pengembangan kompetensi guna meraih potensi yang lebih optimal dalam menjalankan tugas.
Baca Juga: Berani Cari Kerja? Job Fair di Pemkab Bogor Ada 40 Perusahaan yang Siap Menampungmu!
Terlebih lagi, jabatan administrator memiliki peran strategis sebagai middle manager. Selain menjadi penghubung antara kebijakan dan pelaksanaan kegiatan, jabatan administrator juga bertugas mengelola sumber daya manusia.
"Peran atasan dalam pengembangan kompetensi bawahannya sangat besar. Oleh karena itu, outcome yang diharapkan dari kegiatan ini adalah pejabat administrator mampu membangun hubungan yang baik antara pimpinan dan staf, agar tercipta iklim kerja yang harmonis, kondusif, dan produktif," tegas Ajat Rochmat Jatnika.
Reni Suzana, Sekretaris Utama Lembaga Administrasi Negara (LAN) Republik Indonesia, juga mengucapkan apresiasi kepada Pemkab Bogor atas terselenggaranya kegiatan coaching dan mentoring terhadap 105 pejabat administrator. Metode ini dapat membantu Pemkab Bogor meningkatkan kinerja organisasi melalui pendekatan ini.
Baca Juga: Kolaborasi Pemkab Bogor Gelar Itsbat Nikah Terpadu
"Karena peningkatan kinerja tidak selalu hanya soal tugas, tetapi dengan menerapkan metode ini, akan mendorong, mengapresiasi, dan menggali potensi yang dimiliki para ASN lingkup Pemkab Bogor," tutur Reni Suzana.
Di tempat yang sama, Kepala BKPSDM Kabupaten Bogor, Rusliandy, menjelaskan bahwa workshop coaching dan mentoring dilakukan untuk menjaga hubungan antara atasan dan bawahan dalam rangka mengakselerasi pencapaian target kinerja dan organisasi.