Catatanfakta.com-Upah Minimum adalah bagian yang sangat penting dalam undang-undang ketenagakerjaan Indonesia,
yang menentukan gaji minimum yang harus dibayarkan kepada karyawan di seluruh Indonesia untuk menghindari praktik penghisapan upah.
Bahkan, seringkali rasa keadilan saat membahas gaji minimum ini dikarenakan beberapa faktor
Baca Juga: Produsen Tempe dan Tahu Bermasalah dengan Despresiasi Rupiah.
dapat membedakan pengertian UMP, UMK, dan UMR.
UMP (Upah Minimum Provinsi) adalah gaji minimum yang berlaku di seluruh Provinsi di Indonesia, yang ditetapkan oleh Gubernur.
UMP didasarkan pada kebutuhan hidup layak yang diperkirakan oleh pemerintah setiap tahunnya dan lebih tinggi daripada UMK dan UMR.
Baca Juga: Nafa Urbach ditahan polisi atas perilaku konsumsi obat keras
Meskipun UMP ditetapkan pada tingkat provinsi,
tetapi setiap kota/kabupaten dapat menetapkan penggajian minimum yang berbeda sesuai dengan kebutuhan hidup wilayah setempat.
UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota) adalah gaji minimum yang berlaku dalam suatu kota atau kabupaten, yang ditetapkan oleh kepala daerah/kota setempat.
Baca Juga: Membahas Sosok Wanita yang Mendapat Handuk Bekas Pak Jokowi Saat Bermain Bola
Jadi, UMK merupakan hasil dari penyesuaian UMP berdasarkan kondisi ekonomi, perkembangan industri,
dan keadaan sosial di kota atau kabupaten tertentu. Oleh karena itu, UMK sering lebih rendah daripada UMP.